Medewerkerwaarde
Elke organisatie kent kritische succesfactoren en risico’s die bepalend zijn voor succes en groei. Medewerkerwaarde is hiervan verreweg de belangrijkste. Als jij goed voor jouw medewerkers zorgt, zullen zij op hun beurt goed voor jouw bedrijf en jouw klanten zorgen.
De medewerkerwaarde van jouw organisatie wordt gevormd door de waarde van de medewerkers voor jouw organisatie en de waarde van jouw organisatie voor de medewerkers.
Vragen
- Kent jouw organisatie een hoog ziekteverzuim?
- Hoeveel last heb je van personeelsverloop en de schaarste op de arbeidsmarkt?
- In hoeverre zijn jouw medewerkers tevreden en betrokken?
- Hebben jouw medewerkers de juiste kennis, vaardigheden en competenties voor wat je met jouw organisatie wil bereiken?
- In hoeverre zijn jouw medewerkers in staat mee te veranderen met jouw organisatie?
- Ben je zelf in staat dit alles te verbeteren?
- Zijn jouw medewerkers in staat de processen in jouw organisatie en daarmee ook de klanttevredenheid continu te verbeteren?
Meliander Consulting:
Zorgt voor inzicht in de medewerkerwaarde in jouw organisatie door middel van onderzoek en analyse
Geeft jou praktische en haalbare adviezen hoe je jouw medewerkerwaarde kunt optimaliseren
Helpt je bij het uitvoeren van verbeteracties door middel van coaching, begeleiding, mentoring en training van zowel teams als individuele medewerkers
Begeleidt jou en jouw medewerkers bij het succesvol doorvoeren van veranderingen
Zorgt voor inzicht in resultaten en coacht jouw medewerkers bij het goede gesprek hierover: operationeel management en de prestatiedialoog
Adviseert en ondersteunt bij verbeteren van processen samen met jou en jouw medewerkers en leert jouw medewerkers hoe ze dit zelf kunnen blijven doen (Lean)
"Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients."
Richard Branson, oprichter Virgin Group
