employee-1

Succesvol veranderen

Elke organisatie wordt vroeg of laat geconfronteerd met verandering. In sommige organisaties volgen veranderingen elkaar zo vaak op dat er het gevoel heerst dat er continu beweging is. Het resultaat van de verandering is noodzakelijk voor de continuïteit, groei en het succes van de organisatie.

Veranderen kan echter een rommelig proces zijn. De route naar succes verloopt zelden in een rechte lijn en een gelijkmatig tempo. Het verandervermogen en de veranderbereidheid van de organisatie zijn hierbij cruciaal.

 

Vragen

  • Staat jouw organisatie aan de vooravond van een verandering en heb je geen idee hoe dat aan te pakken?
  • Verloopt het veranderproces (te) langzaam en dreigt het zelfs vast te lopen?
  • Is er veel weerstand bij medewerkers?
  • Hebben jouw medewerkers de juiste kennis, vaardigheden en competenties om de verandering tot stand te brengen?
  • Heb je zelf de juiste kennis, vaardigheden en competenties?
  • Past de cultuur van jouw organisatie bij wat je met de verandering wil bereiken?
employee-2

Meliander Consulting:

Zorgt voor inzicht in het verandervermogen en de veranderbereidheid van jouw organisatie én de succesfactoren die daar op van invloed zijn door middel van onderzoek en analyse.

Geeft jou praktische en haalbare adviezen hoe je het verandervermogen en de veranderbereidheid kunt optimaliseren en daarmee succesvol kunt veranderen: een verander- en verbeterplan.

Helpt je bij het uitvoeren van de acties die nodig zijn voor een succesvolle verandering door middel van coaching, begeleiding, sturing en training van zowel management, teams als individuele medewerkers.

Begeleidt jou en jouw medewerkers bij het succesvol doorvoeren van veranderingen.

Zorgt voor een continu structureel inzicht in voortgang en resultaten.

Leert jouw medewerkers hoe ze het zelf kunnen blijven doen.

people-all

“The secret of change is to focus all your energy not on fighting the old, but on building the new.”

Dan Millman, Way of the Peaceful Warrior: A Book That Changes Lives